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        fiche "carrières"

 

   Date d'effet: 1er janvier 2011- imagesCAQYQR9T.jpg

     Décret n° 2011-51 du 13/01/2011

   

 FILIERE MEDICO-SOCIALE/ CATEGORIE C

 

Cadre d'emplois des agents territoriaux specialises des ecoles maternelles

 

  Décret n° 87-1107 du 30/12/1987 modifié

   Décret n° 87-1108 du 30/12/1987 modifié

  Décret n° 92-850 du 28/08/1992 modifié

 

 

agent specialise principal de 1ere classe des ecoles maternelle  (échelle 6)

 

Echelon

1

2

3

4

5

6

7

Indices majorés

325

336

347

360

377

394

416

Mini (12 ans)

1 an 1/2

1 an 1/2

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

 

Maxi (17 ans)

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

3 ans

4 ans

 

                                                                        

Tableau d'avancement : conditions Ø justifier de 2 ans d'ancienneté au moins dans le 6éme échelon du grade d'agent spécialisé principal de 2éme classe et d'au moins 5 ans de services effectifs dans le grade.

 

    agent specialise principal de 2éme classe des ecoles maternelles (echelle 5)

                                                                    

Echelon

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Indices majores

297

298

299

308

318

328

338

350

362

379

392

Mini(22ans)

1 an

1an1/2

1an1/2

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3ans

3 ans

3 ans

 

Maxi (30ans)

1 an

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

3 ans

4 ans

4 ans

4 ans

4 ans

 

Tableau d'avancement : conditions Ø avoir atteint au moins le 5éme échelon du grade d'agent spécialisé de 1ère classe et justifier d'au moins 6 ans de services effectifs dans le grade..

 

agent specialise de 1ére classe des ecoles maternelles (echelle 4)

                                                                    

Echelon

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Indices majores

296

297

298

300

308

316

325

335

345

356

369

Mini (22ans)

1 an

1an1/2

1an1/2

2 ans

2 ans

2 ans

3 ans

3ans

3 ans

3 ans

 

Maxi (30ans)

1 an

2 ans

2 ans

3 ans

3 ans

3 ans

4 ans

4 ans

4 ans

4 ans

 

 

                                                                                                

 

recrutement    par concours sur   titre

 

 

Nb: toute nomination à un grade d'avancement est soumise à un taux de promotion fixé par l'assemblée délibérante de chaque collectivité après avis du comité technique paritaire (50% pour la mairie de Caen)

 

 

 

  

 

 

 

Tag(s) : #ATSEM

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